Praca sprzątanie Tychy

Opis oferty pracy

Probet jest liderem w aktywizacji zawodowej i zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami. Obecnie poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisko pracownika gospodarczego.

Miejsce pracy: Tychy, ul.Mysłowicka

Zapraszamy osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności.

Oferujemy:

umowę o pracę,

pracę od poniedziałku do piątku w systemie dwuzmianowym 6-14 lub 14-22,

wynagrodzenie 3300 netto w okresie próbnym, 3500 netto po próbnym + premie sprzedażowe.

Zakres obowiązków:

kompletacja zamówień,

rozkładanie towaru na regały,

przyjęcia towaru,

zwroty towaru,

wydawanie towaru klientom.

Wymagania:

mile widziane doświadczenie w pracy na magazynie,

chęci do pracy,

obsługa komputera i skanera magazynowego.

Numer kontaktowy: 571 - pokaż numer telefonu -

UWAGA
Osoby które wysyłają swoje CV jak również te ,które są zainteresowane udziałem w kolejnych procesach rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym na potrzeby obecnej oraz przyszłych rekrutacji”. Kandydaci, którzy przesłali swoje CV bez powyższej klauzuli nie będą mogli brać udziału rekrutacji.
Aplikacji, formularz CV nie zwracamy. Informujemy, iż osobiście kontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

INFORMACJA RODO
Zgodnie z art. 13 ust. 1 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r (RODO ), informujemy, iż Współadministratorem Pani/Pana danych osobowych będą Spółki:
1. Probet Pro sp. z o.o. z siedzibą w Chorzowie przy ul. Limanowskiego 9/2 tel. 32/705-08-01; Probet Group S.A., Probet sp. z o.o., Probet Usługi sp. z o.o., Raffen sp. z o.o. z siedzibą w: Chorzowie przy ul. Limanowskiego 9/1 tel. 32/705-08-01
2. Współadministratorzy powołali Inspektora Ochrony Danych . W razie jakichkolwiek wątpliwości związanych z przetwarzaniem Pana/Pani danych osobowych proszę się z nim skontaktować : tel. 571 - pokaż numer telefonu - , adres mail. @
3. Pani/Pana dane będą przetwarzane wyłącznie w celach związanych z pozyskaniem kandydata na pracownika i umówieniem go na spotkanie z przedstawicielami Współadministratora lub Zleceniodawcy, z którym Współadministratorzy podpisali stosowne zlecenie ( art. 6 ust.1 lit. b RODO )
4. Współadministratorzy będą przetwarzali Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych procesach rekrutacyjnych pracowników, jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę ( art.6 ust. 1 lit. a RODO ),
5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 24 m-cy lub niezwłocznie zniszczone po otrzymaniu informacji o zatrudnieniu u Zleceniodawcy. Dobrowolnie wyrażoną zgodę można zawsze cofnąć.
6. Dane osobowe nie będą transferowane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
7. Przysługuje Pani/Panu prawo:
a) dostępu do treści danych oraz ich poprawiania, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem jeżeli przetwarzanie danych zwykłych ( art. 6 ust. 1 lit.a RODO ) lub szczególnej kategorii ( art. 9 ust. 2 lit. a RODO )
b) wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych
c) podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne w procesie rekrutacji
d) Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.