Produkcja Tychy

Opis oferty pracy

Hilton Foods Ltd. – jesteśmy europejskim liderem w branży spożywczej. Specjalizujemy się w produkcji, konfekcjonowaniu oraz pakowaniu świeżej żywności na rynek polski oraz europejski. Wykorzystujemy innowacyjne technologie, wysokie standardy higieny i zautomatyzowane linie produkcyjne. Poszukujemy osób poszukujących wyzwań zawodowych i rozwoju na stanowisku:

Operator Linii Produkcyjnej/Wagowy

Oferujemy:
- Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę
- Ciekawe i innowacyjne projekty
- Indywidualny plan wdrożeniowy oraz dalszy rozwój
- Kartę sportową oraz udział w różnego rodzaju aktywnościach sportowych
- Paczki świąteczne, bony na święta Bożego Narodzenia, ‘’wczasy pod gruszą’’, pożyczki, zapomogi finansowe
- Firmowe oraz zespołowe imprezy integracyjne
- Możliwość zakupu naszych produktów w atrakcyjnych cenach

Zakres obowiązków:
- Realizowanie procesu produkcyjnego zgodnie z obowiązującym standardem produkcji.
- Dbałość o utrzymanie standardu produkowanych wyrobów
- Praca przy linii pakowania i konfekcjonowania żywności
- Załadunek wyrobów gotowych
- Kontrola procesu technologicznego pod względem jakościowym
- Praca na hali produkcyjnej w temperaturze poniżej 10 stopni Celsjusza

Nasze oczekiwania:
- Odpowiedzialność i dokładność w wykonywanych zadaniach
- Umiejętność współpracy w grupie
- Książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych (lub chęć jej wyrobienia)
- Mile widziana umiejętność obsługi komputera (MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel – poziom podstawowy/średni)

System pracy: grafik głównie po 12h, przykładowy grafik (4x12h w jednym tygodniu, w następnym 2x12h).

Wyślij swoją aplikację poprzez poniższy formularz aplikacyjny:
https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=fb7b7cd23b4747f4b43240d26adcdb87

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Administratorem danych osobowych jest Hilton Foods Ltd. Sp. z o.o. z siedzibą w Tychach,
ul. Strefowa 31, 43-100 Tychy, kontakt mailowy z Administratorem jest możliwy pod adresem: @
Dane osobowe będą przetwarzane w celu: przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na aktualnie prowadzoną rekrutację w oparciu o zgodę na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO oraz w celu przetwarzania danych na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - jeśli odrębna zgoda zostanie złożona. Masz prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia oraz prawo do wycofania wyrażonej zgody w każdym czasie.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej: RODO) (Dz. Urz. UE L119/1) informujemy, że:
1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Hilton Foods Ltd. Sp. z o.o. z siedzibą w Tychach, ul. Strefowa 31, 43-100 Tychy.
2. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z RODO w celu:
a) przeprowadzenia aktualnego procesu rekrutacyjnego w oparciu o zgodę na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, w zakresie niewymienionym w art. 221 § 1 Kodeksu pracy, ani innych przepisach szczególnych znajdujących zastosowanie zgodnie z art. 221 § 4 Kodeksu pracy, a także w oparciu o art. 6 ust. 1 lit. b) oraz c) RODO, w zakresie wskazanym w art. 221 § 1 Kodeksu pracy oraz w zakresie, w jakim przewidują to przepisy szczególne, zgodnie z art. 221 § 4 Kodeksu pracy,
b) wprowadzenia danych osobowych do bazy Administratora i ich przetwarzania na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych w oparciu o zgodę na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.
3. W niektórych sytuacjach Administrator ma prawo przekazywać Pana/Pani dane osobowe innym odbiorcom, jeśli będzie to niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Będziemy w takim przypadku przekazywać dane osobowe trzem grupom odbiorców: osobom upoważnionym przez nas, naszym pracownikom i współpracownikom, którzy muszą mieć dostęp do danych osobowych w celu wykonywania swoich obowiązków, podmiotom przetwarzającym, którym powierzymy przetwarzanie danych osobowych oraz innym odbiorcom danych np. firmie rekrutacyjnej.
5. Pana/Pani dane osobowe wskazane w pkt 2 a) powyżej będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji na wskazane stanowisko, bądź do czasu wycofania przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie w tym celu, w zakresie, w jakim przetwarzane są one na podstawie zgody, a dane osobowe wskazane w pkt 2 b) powyżej będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od daty przesłania zgłoszenia rekrutacyjnego, albo do czasu wycofania przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie w tym celu.
6. Przysługuje Panu/Pani prawo żądania od Administratora dostępu do danych osobowych Pana/Pani dotyczących, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych.
7. Przysługuje Panu/Pani prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w każdym czasie poprzez przesłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na adres mailowy: @ co pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Na działania Administratora przysługuje Panu/Pani skarga do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (00-193 Warszawa, ul. Stawki 2).
9. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych, o których mowa w pkt 2 a) powyżej w zakresie wskazanym w art. 221 § 1 Kodeksu pracy oraz w zakresie, w jakim przewidują to przepisy szczególne, zgodnie z art. 221 § 4 Kodeksu pracy jest niezbędne w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, jest Pan/Pani zobowiązany do ich podania, a ich niepodanie uniemożliwia należyte przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego.
10. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych, o których mowa w pkt 2 a) w zakresie niewymienionym w art. 221 § 1 Kodeksu pracy, ani innych przepisach szczególnych znajdujących zastosowanie zgodnie z art. 221 § 4 Kodeksu pracy oraz danych osobowych, o których mowa w pkt 2 b) powyżej jest dobrowolne i nie jest wymogiem ustawowym, umownym ani warunkiem zawarcia umowy.
11. W stosunku do Pana/Pani nie będą podejmowanie czynności polegające na zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.