Produkcja Tychy

Opis oferty pracy

Grupa kapitałowa Progres to ogólnopolski dostawca rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego. Dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na:

Stanowisko: Pracownik produkcji/Operator maszyn.
Miejsce pracy: Bieruń

Oferujemy:
- Stawka 29 zł brutto/h + premie,
- Na okresie próbnym umowa zlecenie z możliwością przejścia na umowę o pracę,
- Pracę w systemie 3-zmianowym i 4-brygadowym,
- Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturze firmy,
- Przyjazną atmosferę pracy oraz wsparcie ze strony doświadczonego zespołu.

Obowiązki:
- Obsługa maszyn produkcyjnych,
- Układanie i pakowanie gotowej folii,
- Przygotowanie materiału do produkcji,
- Zachowanie czystości i porządku na stanowisku pracy.

Wymagania:
- Sumienne podejście do wykonywanych obowiązków,
- Doświadczenie w pracy na produkcji,
- Sprawność fizyczna, chęć do pracy,
- Dyspozycyjność do pracy w systemie 3 zmianowym i 4 brygadowym.

Grupa Progres (nr cert. 5088). Jeśli jesteś zainteresowany ofertą aplikuj już teraz!

Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: kontakt[małpa]grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką), kontakt do inspektora ochrony danych: adres korespondencyjny: Progres HR Poland Sp. z o.o. al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: iod[małpa]grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.